Aquel accidente producido en actos de socorro, siempre y cuando tengan conexión con el trabajo; sin importar si ha sido por orden del empleador o por voluntad propia.

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El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido ya informes de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíFigura análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».

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La doctrina jurídico ha venido reconociendo que el tiempo  en el que el trabajador permanece en los vestuarios antaño de comenzar oficialmente su excursión de trabajo no se considera tiempo de trabajo. 

En el caso de autos los hechos ocurrieron: al salir del cuarto de baño de su domicilio, en trance de reanudar su actividad laboral, y tropieza en el pasillo, cayendo al suelo.

Por otro lado esta culpabilidad no será un supuesto excluyente si es realizada por un tercero o por el empresario.

Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

«La Inteligencia Sintético Generativa puede ser un asistente magnífico para todos los profesionales del Derecho accidente de trabajo ley federal del trabajo (…) pero tenemos que ser conscientes de sus riesgos»

Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya hexaedro a causa directa del trabajo.

Cuando el accidente ocurre en otro lado, extranjero al centro de trabajo, donde el empleado ha sido enviado a realizar su bordado profesional (por ejemplo, si un informático trabaja durante unos díVencedor en las oficinas de un cliente de su empresa).

Ganadorí lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es proponer, que el trabajador haya fichado accidente de trabajo accidente de trayecto e iniciado su marcha laboral. 

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No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La justicia ha considerado que no basta para que actúe la accidente de trabajo severo presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es emplazamiento de trabajo a estos bienes, o en la obra, sino que el término legal de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la penuria de que el caso de accidente de trabajo en alturas operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el accidente de trabajo in itinere que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)